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Atelier Cadres

Attention, dès 2010, nouvelles conditions!

Cet atelier, conduit par un consultant externe, est maintenant "externalisé". Les conseillers ORP devront faire une décision à part. Il ne sera plus possible de les englober dans une décision Club Emploi.
  
Pour les  dates de cours, la procédure d'inscription et le formulaire à utiliser, la LMMT diffusera prochainement des informations précises.
 
Ce cours de 3 jours est destiné:
à toute personne ayant occupé une fonction de cadre de n'importe quel niveau, junior, moyen ou supérieur ou un poste à responsabilité correspondant

à des universitaires récemment diplômés

à des femmes qui, après une pause familiale, souhaitent retrouver un poste à responsabilité

Pré-requis:
Aucun, sauf la compétence de suivre une méthode structurée

Objectifs:
Clarifier et formuler vos objectifs personnels
Déterminer les attentes des employeurs
Formuler un message clair
Créer le matériel approprié qui réponde aux attentes des employeurs

Acquisition des compétences:
A. Préparer un plan de marketing personnel qui formule d'une façon claire et succincte vos objectifs (le secteur, le type d'entreprise, la fonction, les revenus et le public cible qu'on vise) et vos stratégies (Stratégie prix : à combien allez-vous chiffrer vos services ? Stratégie place : comment et où allez-vous vendre vos services ? Stratégie produit : quels points forts clés voulez-vous promouvoir ? Stratégie promotion : quel avantage ou bénéfice l'employeur tire-t-il des points forts mis en avant dans votre Stratégie produit ?)

B. Formuler un plan de communication personnel. Le résultat cible qui indique ce que votre campagne de publicité doit accomplir pour vous. Le public cible les personnes qui ont le pouvoir de vous engager, mais également celles qui peuvent influencer ceux qui prennent la décision.

Les stratégies qui intègrent votre message clé et les moyens de communication que vous souhaitez utiliser pour les mettre en oeuvre

C. Créer et personnaliser votre matériel de communication en fonction de l'employeur potentiel. Chaque participant sortira du cours avec son propre C.V. et lettre d'accompagnement vus, commentés et révisé par l'enseignant

L'idée principale du cours:
Un consommateur n'achète pas un produit, il achète ce que le produit peut faire pour lui. Par conséquent, un employeur n'achète pas votre personne, il achète ce que vous pouvez faire pour lui. Vous devez donc vous considérer comme un service, un service à vendre.

Le marketing, c'est penser avant tout aux besoins de votre client. Ce n'est que lorsque vous aurez défini ces besoins que vous pourrez commencer à penser à vous et à ce que vous devrez dire, comment vous devrez le dire et comment vous présenter de manière à vous attirer les faveurs de ce client en particulier.

Il existe de nombreuses choses qui ne peuvent pas être empruntées au monde du marketing grand public. Ce qui fonctionne bien pour une campagne de publipostage pour une lessive ne fonctionnera pas forcément pour votre propre argumentaire : votre curriculum vitæ (CV). Toutefois, la pensée logique et structurée sur laquelle repose le succès de ces deux types de courriers est fondamentalement la même.

 

Calendrier 2010

Le cours n'aura pas lieu en 2010.

 

 

Dernière mise à jour: 10.01.2010

Reflex Projet
 
Formation - Conseil SA, Rue de la Banque 1, 1700 Fribourg
Tél: +41 26 347 20 20 - Fax +41 26 347 20 29 -
www.formation-conseil.ch